<center><h2> Hva vi kan hjelpe med</h2></center>

Hva vi kan hjelpe med

<center><h2> Kurs </h2></center>

Kurs

 

Råd til ledere

Vi tilbyr rådgivning og tjenester innen de fleste former for omstillinger - enten det er individuelle eller større prosesser som nedbemanning og virksomhetsoverdragelse. Eller kanskje har bedriften et akutt behov for en midlertidig personalsjef?


Som ansvarlig, øverste leder har du kanskje ikke spesialister å sette til mer eller mindre krevende personalprosesesser. Eller du er alene om å håndtere slike. Du skal manøvrere i et komplisert lov- og regelverk. Økonomien tillater ikke alltid utstrakt bruk av advokatbistand, men det haster å gjennomføre nødvendige. tiltak.

Det vil fort føles uoverkommelig å håndtere omstilling og samtidig ivareta daglige oppgaver for å sikre driften. I tillegg skal du håndere mange uforutsette ting som dukker opp i løpet av en dag. Følelsen av utilstrekkelighet siger kanskje innover deg. Det er ingen god følelse og egentlig det siste du trenger. Da kan sluttresultatet avhenge av å knytte til seg en profesjonell praktiker som har vært gjennom slike prosesser i en årrekke. Og som vet hvordan du skal gå frem.

Arbeidsrett er komplisert og en føler ofte at den ene bestemmelsen "slår i hjel" den andre. En korrekt fremgangsmåte kreves av deg fra alle hold i alt som har med arbeidsforhold å gjøre. Både som medarbeider og leder har du med andre ord mange øyne rettet mot deg. Målet må - og bør - være å ikke gjøre vondt verre verken for medarbeidere eller driften som hele tiden skal være økonomisk forsvarlig.

Faren for å feile, og all tiden det tar å sette seg inn i gjennomføringen av omstillingsprosesserer, er noe en må ta i betraktning.

Ingen kan gi garantier for at du unngår nederlag eller ekstra kostnader, men du kan gjennomføre en korrekt prosess for å minimere risikoen.

I kontaktskjemaet nedenfor kan du sende inn hvilke områder du ønsker tilbud på - eller mer informasjon om - enten du er medarbeider eller leder/personalansvarlig.